icon_allarticles icon_arrow_down icon_burger icon_checkmark icon_cross icon_download icon_email icon_facebook icon_print icon_search icon_site-switcher
Close
boegeskobgaard-RB.jpg
Velfærdsarbejdere

Der bliver flere socialpædagoger

Der er kommet over 4.000 flere offentligt ansatte socialpædagoger på 11 år. Stigningen skyldes ikke mindst, at den sociale behandling af mennesker med støttebehov er kommet i fokus - og det arbejde kræver socialpædagoger

Det socialpædagogiske arbejdsmarked er i vækst. Fra 2007 til 2018 er der blevet ansat 4.190 flere socialpædagoger i kommuner og regioner, viser tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.

Stigningen ses især i kommunerne på tre områder. Medarbejdere på de kommunale døgntilbud har fået knap 3.000 nye kollegaer, mens der er kommet knap 1.300 flere socialpædagoger indenfor forebyggelse og dagbehandling – hvilket typisk kunne være gadeplansmedarbejdere.

Det helt store spørgsmål er jo så: Hvordan kan der være kommet mere end 4.000 flere socialpædagoger samtidig med, at mange offentligt ansatte oplever at løbe hurtigere end nogensinde? Forklaringerne på det stigende antal socialpædagoger er mange - og en af dem handler om, at der også er sket en stigning i antallet af sociale tilbud.

Flere borgere og tilbud
Seniorforsker på VIVE Steen Bengtsson har undersøgt antal og beskaffenhed af sociale tilbud til mennesker med sindslidelser fra 2007 til 2013. Og han var overrasket over resultatet:

– Det viste sig nemlig, at der var kommet flere
af alle slags tilbud. Og det var ikke pga. kommunalreformen i 2007. For tendensen fortsatte både før og efter reformen i den periode, vi kiggede på.
Den bagvedliggende årsag er jo væksten i antallet af diagnoser og personer med behov for støtte, siger han.

Stigningen slog både igennem på alle typer af tilbud - fra støtteperson eller dagaktiviteter til en bolig på et botilbud.

– Det var altså ikke fordi, at man havde nedgraderet tilbuddene og fx gået fra at tilbyde botilbud til kun at tilbyde bostøtte, forklarer forskeren og understreger, at der mangler mere viden på området for at kunne se alle årsagssammenhænge.

Et arbejdsmarked i bevægelse

Samlet set er der kommet 4.190 flere ansatte socialpædagoger i kommuner og regioner i de seneste 11 år. Tallene dækker over mange forskellige forandringer på mange typer af arbejdspladser - og derfor er der også flere forklaringer på udviklingen. 

En mindre del af stigningen kan forklares med noget strukturelt - altså formelle eller administrative ændringer, som ikke er utryk for, at der er kommet flere hænder, de bliver bare lidt populært sagt opgjort på en anden måde.

I perioden er konsekvenserne af strukturreformen slået igennem. Da amterne blev nedlagt, hjemtog kommunerne mange af især døgninstitutionerne. Det forklarer en del af stigningen i antallet af ansatte på døgnområdet i kommunerne. En anden forkklaring på stigningen i antallet på det kommunale døgnområde kan være, at flere selvejende institutioner har fået en såkaldt driftsoverenskomst med kommunerne. På den måde tæller de ansatte på de institutioner med i den kommunale statistik for første gang.

Fra pleje til rehabilitering
Generelt er der i velfærdssamfundet gennem de seneste årtier sket et skifte i måden, vi behandler mennesker med behov for støtte. Og det påvirker også arbejdsmarkedet, pointerer Maria Røgeskov, som er forsker på VIVE og har beskæftiget sig med voksenhandicapområdet.

Fra at se kerneopgaven som pleje og omsorg, er der nu fokus på rehabilitering og udvikling af borgerens kompetencer og ressourcer.

– Den udvikling har vi set gennem mange år, men den fik et ekstra tryk med kommunalreformen, da kommunerne overtog ansvaret for handicapområdet fra amterne. Den sociale behandling er kommet i fokus, og det arbejde kræver socialpædagoger, siger hun og peger på, at den samme tankegang også vinder indpas på fx ældreområdet.

– Grundtanken er, at borgerne skal kunne mestre eget liv, og det forventes, at de så vidt muligt ikke kun er passive modtagere af støtte og hjælp. Og det kræver jo en anden faglighed hos personalet end den klassiske pleje og omsorg, siger Maria Røgeskov.

Fokus på forebyggelse
En anden tendens er, at især kommunerne i stigende grad er blevet opmærksomme på at gøre støttetilbuddene mere tilgængelige for borgerne. Der er kommet en forståelse for, at nogle borgere tidligere har oplevet barrierer for at opsøge hjælp. Den erkendelse kan også kædes sammen med det stigende antal af socialpædagoger, der laver opsøgende arbejde og antallet af dagbehandlingstilbud i det hele taget, ligesom et øget fokus på forebyggelse spiller ind, påpeger Maria Røgeskov.

– Fokus på forebyggelse ligger implicit i hele skiftet i tankegangen fra medicinsk behandling alene eller ’ren pleje’. Når man sætter fokus på social behandling, kræver det samarbejde med borgerne, og at de har medbestemmelse og ret til at blive inddraget. Den tankegang ligger jo tæt op ad den socialpædagogiske faglighed, lyder det fra forskeren.

Pionererne kommer

  • Den absolut største stigning i antallet af nye stillinger målt i procent er såkaldte 'særlige stilinger', eller hvad man kunne kalde de socialpædagogiske pionerer. I 2007 var der kun 78, mne det i år er 639. Altså en stigning på mere end 700 pct.
  • De særlige stillinger er fx socialpædagoger på plejecentre eller aktivitetscentre for ældre borgere med eller uden demens - en gruppe af borgere, som KL vurderer, der vil blive endnu flere af i fremtiden. Men socialpædagoger finder også arbejde mange andre nye steder. Læs fx historien om socialpædagog Charlotte Bilici Petersen, der støtter de unge på Mariagerfjord Gymnasium her. 

 

Denne artikel er en del af temaet/temaerne: Socialpolitik, Forbund og a-kasse