Husk ferietillægget
Har du styr på feriereglerne? Det kan være penge værd, og de fleste familieplejere bør tjekke lønsedlen for april for at sikre, at de har fået de penge, de har ret til
Familieplejere er omfattet af ferieloven. Når man som familieplejer holder ferie med løn, har man ret til et særligt ferietillæg. Du har ret til tillægget, uanset om du holder ferie med eller uden plejebørn. Hvis du ikke holder ferie med løn, men derimod får feriegodtgørelse på 12,5 %, har du ikke ret til tillægget.
Tillægget udgør 1 % af den løn, du tjente i optjeningsåret (kalenderåret).
Efter loven skal ferietillægget udbetales, når ferien holdes – altså drypvis (hvis man f.eks. holder 3 ugers ferie i juli skal 3/5 af tillægget udbetales med juni lønnen, så det er disponibelt til ferien i juli). Da det er vanskeligt for kommunerne at håndtere denne form for udbetaling, vælger langt de fleste kommuner at udbetale tillægget med aprillønnen, da ferieåret starter 1. maj.
Tjek derfor din lønseddel og se om, du har fået dit ferietillæg.
Hvis kommunen ikke vil udbetale dit tillæg, kan du kontakte din kreds for at få hjælp.
Læs mere om ferieregler på borger.dk.